V Greysonu hledáme zkušeného lídra, který s námi bude budovat nová klientská portfolia. Pokud za sebou máte silný příběh v delivery i business developmentu (salesu) z oblastí telca, pharmacie, energetiky, bankovnictví nebo financí, hledáme právě Vás.

Jsme tým více než 300 specialistů, kteří už 18 let přinášejí inovativní IT řešení pro bankovní a finanční sektor i další odvětví. Pomáháme firmám růst díky digitální transformaci, systémové integraci a vývoji softwaru na míru.

• Budování a rozvoj nového klientského portfolia v České republice
• Aktivní otevírání nových obchodních příležitostí a rozvoj vztahů s klíčovými klienty
• Identifikaci potřeb klientů a návrh vhodných consultingových a IT řešení
• Kompletní zastřešení klienta od prvního obchodního kontaktu až po úspěšnou delivery
• Rozvoj existující spolupráce a hledání dalších příležitostí u klienta
• Odpovědnost za obchodní výsledky, revenue a profitabilitu svěřeného portfolia
• Spolupráci s interními delivery, recruitment a management týmy při sestavování a dodávce projektů
• Budování strategických vztahů s C-level a seniorními stakeholdery
• Aktivní podíl na dalším směřování Greysonu a rozvoji nových oblastí podnikání

Požadujeme

• Seniorní zkušenost z IT consultingu, technologických služeb nebo obdobného B2B prostředí
• Prokazatelnou zkušenost s business developmentem a získáváním nových klientů
• Zároveň praktickou zkušenost s delivery projektů – nehledáme čistého Sales Executive
• Zkušenost alespoň z jedné z oblastí telco, energetika, pharma
• Schopnost budovat klientské portfolio dlouhodobě, nejen uzavírat jednotlivé obchody
• Silný stakeholder management a zkušenost s komunikací na seniorní a C-level úrovni
• Obchodní uvažování, orientaci na výsledek a schopnost převzít plnou odpovědnost za svěřenou oblast
• Samostatnost, podnikavost a chuť aktivně ovlivňovat směřování firmy
• Velmi dobrou orientaci v českém enterprise prostředí a síť relevantních kontaktů jako výraznou výhodu

Nabízíme

• Velkou míru svobody a důvěry při budování vlastního klientského portfolia
• Minimum korporátní byrokracie a pouze jednu přímou manažerskou úroveň
• Možnost skutečně ovlivnit, jakým směrem se budou naše aktivity na českém trhu rozvíjet
• Silné zázemí rostoucí technologické a poradenské společnosti
• Podporu zkušených delivery, recruitment a consulting týmů
• Transparentní motivační systém bez měsíčního stropu a navazující roční bonus
• Maximální flexibilitu v organizaci práce a prostoru pro vlastní obchodní strategii
• Příležitost vybudovat si vlastní významné portfolio klientů a stát se klíčovou součástí dalšího růstu Greysonu